Connecting East African Professionals with Germany’s Workforce
We build the structured, language-ready, culturally-prepared pipeline that turns East Africa’s talent surplus into Germany’s workforce solution ‚Äî commercially, at scale.
Ostafrikanische Fachkräfte für Deutschlands Arbeitsmarkt
Wir bauen die strukturierte, sprachlich und kulturell vorbereitete Pipeline, die Ostafrikas Fachkräfteüberschuss in Deutschlands Workforce-Lösung verwandelt — kommerziell und skalierbar.
The Problem
A Mismatch That Costs Millions Their Future
Germany faces its worst labour shortage in history. East Africa has the talent — but no structured pathway exists.
Das Problem
Ein Mismatch, der Millionen die Zukunft kostet
Deutschland erlebt den schlimmsten Arbeitskräftemangel seiner Geschichte. Ostafrika hat die Fachkräfte — aber es fehlt ein strukturierter Weg.
Germany — Worker Shortage Crisis
Deutschland — Fachkräftemangel-Krise
- 400,000+ nursing & care vacancies today
- 400.000+ offene Stellen in Pflege und Betreuung
- 137,000 unfilled IT & digital roles
- 137.000 unbesetzte IT- & Digitalstellen
- 7 million total unfilled jobs projected by 2030
- 7 Millionen unbesetzte Stellen bis 2030 prognostiziert
- 1 in 4 workers retires within 10 years
- Jeder 4. Arbeitnehmer geht in 10 Jahren in Rente
- Kenya–Germany Bilateral Labour Agreement signed Sept 2024
- Bilaterales Arbeitsabkommen Kenia–Deutschland seit Sept. 2024
East Africa — Talent Surplus, Few Pathways
Ostafrika — Fachkräfteüberschuss, wenige Wege
- 12%+ youth unemployment — 800K enter job market annually
- 12%+ Jugendarbeitslosigkeit — 800.000 Berufseinsteiger jährlich
- Skilled nurses, carers & tech graduates with limited prospects
- Qualifizierte Pflegekräfte & Tech-Absolventen mit begrenzten Perspektiven
- Fastest-growing German-learning region in sub-Saharan Africa
- Am schnellsten wachsende Deutsch-lernende Region in Subsahara-Afrika
- No structured, language-ready pipeline to German employment
- Keine strukturierte, sprachlich vorbereitete Pipeline nach Deutschland
- The bilateral framework exists. The preparation infrastructure does not.
- Das bilaterale Rahmenwerk existiert. Die Vorbereitungsinfrastruktur nicht.
Our Solution
Recruit ‚Üí Train ‚Üí Match ‚Üí Relocate
A complete 12-month pathway from East Africa to a job-ready placement in Germany.
Unsere Lösung
Rekrutieren ‚Üí Ausbilden ‚Üí Vermitteln ‚Üí Umsiedeln
Ein vollständiger 12-monatiger Weg von Ostafrika zur berufsreifen Vermittlung in Deutschland.
Recruit & Screen
Rekrutieren & Prüfen
Source experienced professionals from Kenya, Uganda & Tanzania. Assess language aptitude, professional background & sector readiness.
Erfahrene Fachkräfte aus Kenia, Uganda & Tansania gewinnen. Spracheignung, beruflichen Hintergrund & Branchenbereitschaft prüfen.
‚ÜíTrain In-Country
Ausbildung vor Ort
German A1‚ÜíB2 over 12 months. Cultural integration module. Sector-specific preparation. Non-residential, Nairobi CBD classroom.
Deutsch A1→B2 über 12 Monate. Kulturelles Integrationsmodul. Branchenspezifische Vorbereitung. Präsenzunterricht in Nairobi.
‚ÜíMatch & Place
Vermitteln & Platzieren
Match language-ready candidates to verified German employers. Visa support. Credential recognition guidance. Gütezeichen-certified process for healthcare.
Sprachlich vorbereitete Kandidaten mit verifizierten deutschen Arbeitgebern vermitteln. Visum-Unterstützung. Berufsanerkennungsberatung.
‚ÜíRelocate & Integrate
Umsiedeln & Integrieren
Flights, accommodation support, first-90-days integration. Diaspora mentorship. Your employer receives a job-ready, culturally-prepared hire.
Flüge, Unterkunftsunterstützung, Integration in den ersten 90 Tagen. Diaspora-Mentoring. Ihr Arbeitgeber erhält eine berufsreife, kulturell vorbereitete Fachkraft.
Target Sectors
Three Sectors. Highest German Demand.
We focus where Germany’s need is greatest and East Africa’s talent is strongest.
Zielbranchen
Drei Branchen. Höchste Nachfrage in Deutschland.
Wir konzentrieren uns auf die Bereiche mit dem größten Bedarf in Deutschland und den stärksten Talenten in Ostafrika.
Tech & Digital
Salesforce · AI · CRM
137,000+ unfilled IT/digital roles in Germany
137.000+ unbesetzte IT-/Digitalstellen in Deutschland
Germany’s bilateral agreement explicitly exempts IT professionals from formal qualification requirements. Near-zero structured Kenya‚ÜíGermany tech pipeline exists today.
Das bilaterale Abkommen befreit IT-Fachkräfte ausdrücklich von formalen Qualifikationsanforderungen. Nahezu keine strukturierte Kenia→Deutschland Tech-Pipeline existiert heute.
Caregiving & Healthcare
Pflege & Gesundheitswesen
400,000+ nursing & care vacancies in Germany
400.000+ offene Pflege- & Betreuungsstellen in Deutschland
Language training to B2 level plus German care-sector vocabulary and cultural preparation. Gütezeichen-certified process. Full credential recognition pathway for registered nurses.
Sprachtraining bis B2 plus deutsches Pflegevokabular und kulturelle Vorbereitung. Gütezeichen-zertifizierter Prozess. Vollständiger Anerkennungsweg für examinierte Pflegekräfte.
Hospitality
Hotel · Kitchen · Front-of-House
Hotel · Küche · Service
Labour shortage across all front-office and kitchen roles
Arbeitskräftemangel in allen Service- und Küchenpositionen
Kenya has world-class hotel and safari management trained staff. We pursue this track when a specific German employer contract exists.
Kenia verfügt über erstklassig ausgebildetes Hotel- und Safari-Management-Personal. Wir verfolgen diesen Weg bei konkreten Arbeitgeberverträgen.
Our Story
We Both Lived This Journey. Now We’re Building It for Thousands.
Both founders personally made the East Africa ‚Üí Germany transition. We know what works ‚Äî and what’s missing.
Unsere Geschichte
Wir haben diesen Weg selbst erlebt. Jetzt bauen wir ihn für Tausende.
Beide Gründer haben den Übergang Ostafrika → Deutschland selbst durchlaufen. Wir wissen, was funktioniert — und was fehlt.
CEO & Co-Founder
Phyllis Chege
German citizen · Nairobi & Berlin
Deutsche Staatsbürgerin · Nairobi & Berlin
- Afrika Kommt participant — personally made the Kenya→Germany transition, then hired as Programme Director
- Afrika Kommt-Teilnehmerin — hat den Übergang Kenia→Deutschland selbst erlebt, dann als Programmdirektorin eingestellt
- Multi-cohort experience in candidate selection, cultural integration & employer partnerships across German corporates
- Mehrjährige Erfahrung in Kandidatenauswahl, kultureller Integration & Arbeitgeberpartnerschaften mit deutschen Unternehmen
- Native bridge between Kenyan talent supply and German corporate demand
- Natürliche Brücke zwischen kenianischem Talentangebot und deutscher Unternehmensnachfrage
“I came to Germany through Afrika Kommt as a participant. They later hired me to run the programme ‚Äî because I understood it from the inside.”
‚ÄûIch kam durch Afrika Kommt als Teilnehmerin nach Deutschland. Sp√§ter wurde ich eingestellt, um das Programm zu leiten ‚Äî weil ich es von innen verstand.”
CTO & Co-Founder
Roger Kipkemoi
Kenyan citizen · Berlin
Kenianischer Staatsbürger · Berlin
- Managing Partner, Wezana Solutions — Salesforce & AI consulting across 20+ countries
- Managing Partner, Wezana Solutions — Salesforce- & KI-Beratung in 20+ Ländern
- Personally made the Nairobi ‚Üí Berlin transition at 4S Solutions GmbH
- Hat den √úbergang Nairobi ‚Üí Berlin bei 4S Solutions GmbH selbst vollzogen
- Salesforce Data Architect & AI Associate certified — delivers tech training across East Africa
- Salesforce Data Architect & AI Associate zertifiziert — führt Tech-Schulungen in Ostafrika durch
“I want every qualified East African professional to have the same opportunity I had.”
‚ÄûIch m√∂chte, dass jede qualifizierte ostafrikanische Fachkraft die gleiche Chance bekommt, die ich hatte.”
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